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“金泰杯”篮球赛报道
发布时间: 2019-07-02 11:04:07 被阅览数: 3231 次 来源: 南宫28ng·(中国)集团
 

      为进一步丰富员工的业余生活,增强企业员工的凝聚力及向心力,营造和谐、健康的企业发展环境。6月8日—6月28日,总经办组织开展了主题为“金泰杯”篮球赛,取得了一定的成效,现将本次活动情况的总结如下:
一、活动总体情况:
1、上下联动,全员参与,活动有声有色;
      本次“金泰杯”篮球活动得到公司上下广泛的关注与支持,全员踊跃报名参与,共计30余人参与本次活动,其中中层干部参赛人数占本次比赛总人数的五分之一。此次活动以分系统兼顾区域的方式组建了七支参赛队伍,覆盖公司各部门、各生产车间。活动期间,公司总经理徐振华、副总经理戴俊宏亲临赛场观看并参与比赛,并为获胜队伍进行了颁奖。
      6月8日,首场比赛,徐振华总经理为首场比赛开球助威;六支球队经过抽签方式进行对决,经过两个小时的激烈角逐,最终四支队伍进入半决赛。6月20日,伴随着阵阵细雨,四支队伍进行了半决赛的较量,总经理徐振华为裁判,在雨中决出了胜负,最终两支队伍参加决赛。6月28日,终于到了决赛的时刻,两队队员提前热身、储备体力,在裁判的吹哨声下,开始了本次决赛,烈日炎炎, 经过一个小时的角逐,在生技部黄鸿志队长的带领下,取得了本次篮球比赛的第一名。至此,篮球飙到圆满结束。本届篮球赛获得冠军的队伍是生技部4号队;7号队获得亚军;5号队、6号队为本届比赛的季军。


2、精心筹划,部门协调,活动顺利开展
      为确保活动顺利开展,总经办小组自活动策划始初与各部门员工进行了充分的沟通与协调,广泛收集意见建议。活动前期,总经办参与的活动小组多次召开赛前会议,就活动组织举办细节及各项规程作了细致的商议。人员安排,队伍组建,赛制赛规的制定,总经办均与各个部门进行了沟通,统筹了各部门意见,制定了详细的可操作的活动方案。
      同时,各部门的领导及员工都十分重视本次篮球活动。为确保活动的正常进行,总经办精心的布置了活动场地。在时间紧迫的情况下及时到位篮球服、药品等比赛用品,后勤部积极清理球场地面,及时更换了球架,为后期员工业余进行活动提供了场地。比赛前后用时一天半,均安排在工作之余,没有影响正常办公与生产。生技部的总经理助理亲自参赛,调动生产一线的员工参与比赛。公司各部门的支持与配合,为活动顺利举办提供了有力的组织保证。


 3、未雨绸缪,赛前训练,活动气氛浓烈

      本次篮球活动的顺利举办与活动良好的氛围也是分不开,无论是赛前或是比赛期间,公司员工对本次活动抱有热情。为了在比赛中发挥更好的水平,有的部门在开赛之前自发召集其他部门参赛人员进行切磋交流;有的部门则是部门领导亲自对本部门篮球队进行指导训练。比赛期间,各参赛队伍每日均提前到场进行上篮、传球等热身训练。



4、赛制合理,比赛公平,活动和谐融洽。
      本次比赛采取交叉淘汰赛制,与单纯淘汰赛相比较,更加合理,相对增加了比赛场次,确保每队均有两场比赛,充分调动起了所有参赛球队的积极性,给广大的观众与员工带了更多的精彩比赛。同时,为确保本次比赛公平、公正,活动小组为此邀请总经理徐振华全程执裁,请总经办部工作人员全程计分,让各球队在一个更加良好的比赛环境中进行,比赛结果更加精确,广大队员和观众都充分的认可了比赛结果,本次比赛的成功举办也使我司篮球赛的开展踏上了规范化、有序化、系统化的发展道路。
二、活动影响意义
      本次篮球活动旨在以活动为契机,进一步加强各部门的相互沟通与交流,凝聚团队精神,提升执行力,提高工作效率,推进公司各项工作的顺利开展。
      许多员工纷纷表示,通过组织篮球赛不仅锻炼了员工身体,丰富了员工的文化生活,而且还为员工提供了一方展现自我、锻炼自我的平台,积极地营造了阳光、活泼、向上的文化氛围,提高了团队之间的合作意识,使员工们在紧张的工作之余放松身心。
      综上所述,本次“金泰杯”篮球赛的顺利举行,使金泰员工在运动中得到交流沟通,展现了工作外的另一番风采,同时也培养了大家的集体荣誉感,增进了部门间友谊,展示了金泰团结、奋进、勇于拼搏的精神风貌。
                                                                                  


                                                                                                                                          通讯员:范小凡
                                                                                                                                           2019年6月29日






 
 

       
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