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工会委员会关于职工带薪年休假的讨论会议
发布时间: 2019-08-15 10:55:14 被阅览数: 3513 次 来源: 南宫28ng·(中国)集团
 
工会委员会关于职工带薪年休假的讨论会议
时间:2019年8月13日
地点:化水楼三楼会议室
参会人员:戴俊宏 周志丹 季佩生 常兵 黄纪军及员工代表
 
      8月13日下午,工会主席戴俊宏组织召开员工代表大会,会上就如何丰富职工带薪年休假生活及推广职工继续教育,展开了讨论和宣传,会议纪要如下:
一、职工带薪年休假活动的讨论
1、总经办宣读《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、根据公司安排,2019年集体、分批休年休假时间为:9.2-9.6、9.8-9.12、9.14-9.18、9.20-9.24。

3、经过集体商议并征得员工代表意见决定,由工会组织,在2019年全体员工带薪休假期间一致通过安排职工赴湖南长沙拓展训练。 


4、注意事项及要求:
(1)所有员工非工作原因不参加此次活动,需向公司总经理办公室请假。
(2)本次活动视为2019年全体员工已享受带薪年休假,员工不再向公司主张2019年带薪休假的权利(因工作原因不参加的除外)。
(3)各人员按日程提前安排好工作,做好拓展训练准备,需携带本人身份证。
(4)各员工须根据各自身体状况配备相应的药物。
(5)拓展训练期间服从领队的安排与指挥,不得擅自离队,不得带非公司人员入队。需随身携带手机并24小时开机,保持与领队的联系。不服从领队的统一指挥视为违反公司制度。
(6)各人视天气情况带好衣服,不建议携带贵重物品及过多现金,途中妥善保管自己的钱物。
(7)注意安全,确保拓展训练期间人身安全。
5、与会人员表示支持公司组织的带薪休假拓展训练,并遵守以上规定。
二、关于职工继续教育的推广
1、工会主席戴俊宏在会上宣读关于举办2019年职工继续教育的通知。
2、在政府部门给予奖励的同时,建议企业根据自身情况对继续再教育的员工进行相应的激励。
3、总经办落实职工继续教育文件精神,鼓励公司员工积极参与再教育,促使广大职工自我增值,提高自身竞争力。
      最后,会议指出工会委员会要积极参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。工会希望通过此次活动服务于员工,丰富员工带薪休假期间的生活,在活动中增进同事间的沟通和友谊,增加团队凝聚力和协作精神,以更饱满的状态投入到今后的工作中。


 
 

       
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