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弘扬工匠精神争做技能标杆

发布时间： 2019-12-20 19:28:23 被阅览数： 3102 次来源：南宫28ng·(中国)集团

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为深入贯彻党的十九大精神，充分发挥企业聚才用才主体作用，贯彻落实医药高新区的文件精神，在2019年6月初，公司部分技术员工，参加了由泰州技师学院举办的“技能比武大赛”，比赛人员的职业资格包括焊工、钳工、电工、汽修工、起重工5类，该竞赛为高新区组织，属一类竞赛，最高颁发的证书为高级工证书。
全市参加此次比赛的共计千余人，我公司共26人参加了此次技能比武大赛。在千人竞赛中，经过激烈的角逐，我公司共有17名参赛选手取得了职业资格证，其中取得中级职称的有7人，分别是：王平、张晨俊、黄伟、韩胤、杨书忠、陈丽娟、徐斌；取得高级职称的有10人，分别是：翟剑、陈群、徐静、曹阳、吴兰、黄鸿志、张军建、蒲二兵、唐洪林、黄民春。十七名员工在技能比武大赛中脱颖而出，不仅使员工个人的技能水平得以充分发挥，更给公司带来了至高的荣誉。
另外，我公司有24名参赛员工在2019年9月份分别获得了医药高新区的表彰：1.焊工老年组二等奖：曹阳、陈群、陈爱军；2.电工中青年组二等奖：张卫银、张卫金、张军建、黄鸿志；3.电工老年组二等奖：吴兰；4.钳工一等奖：徐静；5.钳工二等奖：翟剑；6.钳工三等奖：黄民春、唐洪林、蒋建明；7.钳工优秀奖：冯新祥、徐斌；8.汽车维修工三等奖：蒲二并；9.起重装卸机械操作工优秀奖：张晨俊；王平；鞠进锋；杨书忠；黄伟；韩胤；聂锁祥；陈丽娟。以上24名参赛员工，在获得高新区职业技能竞赛表彰的同时还获得了由高新区发放的参赛获奖奖金，希望获奖选手，再接再厉，加强学习，刻苦钻研技术，掌握新技能，公司要积极优化技能人才成长环境，鼓励和支持职工不断提升创新创业能力，全面激发创新创业动能，引领全公司职工技能水平高质量提升。
通过本次技能比武大赛，使公司认识到要切实加大人才培养力度，采取走出去与请进来相结合、理论与实践相结合等方式，开展多种形式的技能培训活动，要把优秀的人才放在关键的岗位上，选出一批有培养前途的基数工人，给予出题目、压担子、创条件，加快其成才速度。要把这次技能比武涌现出的技术尖子作为重点培养使用，发挥他们的榜样、骨干作用，影响和带动青年技工学技术、钻业务的热情。要建立健全长效激励机制。有了更好的激励机制、人才工作才具有活力，才能最大限度的激发广大职工学技术、钻业务的积极性、主动性。对于在各项工作中的表现突出的技能人员，要经济上得实惠，政治书有地位，从根本上改变职工内部流行“会干的不如不干的，技术高的不如技术低的，干得多失误多、罚的多”的不良观念，营造尊重技术、尊重人才的良好风气和浓厚氛围。加快培养、造就一支素质优良的青年技工队伍，为公司的发展提供强有力的后备人才保障。

图/文范小凡

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