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[一线动态] 重塑自我 登高望远
发布时间: 2022-01-30 08:07:35 被阅览数: 2316 次 来源: 南宫28ng·(中国)集团
 

      1月28日下午,热电事业部召开了绩效管理宣贯动员会,本次务虚会以“重塑自我”为主题,围绕绩效激励进行展开,要求大家突破思维定势,适应新变化,对标新中港,践行新举措,实现新跨越!
      2022年公司实现集团化的管控模式,这对公司的发展具有划时代的意义。处在公司改革潮头的我们是幸运的,此刻每个人都激情澎湃,跃跃欲试,抓住机遇大显身手,与公司同发展共进步!
      同时生态环境、严控“两高”、节能低碳、安全与发展、电力市场化改革、煤价高位运行等严峻复杂的外部环境,更使我们深感责任重大,任务艰巨!
      面对挑战,我们要摒弃平庸,重塑自我!登高望远,面向未来!
      在新的绩效管理模式下,大家在自己的岗位上要担负起应有的责任、真抓实干,以对标新中港为出发点,践行新举措,围绕实现安全、环保、节能、降碳、经济等目标全方位动起来:首先所有人员思想要彻底转变,拓展格局,打通壁垒,提升跨专业、部门协作效率;运行专业要充分利用研发中心成果,进行数据分析、分享,提升运行质态;检修专业将近两年来主设备、材料、备品备件、小技改等进行“回头看”、“后评价”,以提升性价比,提高设备健康水平和降低检修费用实现“一高一低”的目标;部门要采取更灵活、及时、有效的激励措施,“让没有动的人动起来,让动的人动的更欢!”;要以塑造内部友善的人文生态面貌为支撑,同甘共苦,胜则举杯同庆,败则拼死相救!最终突破自我,实现新跨越!

 
 

       
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